בזק זכתה לראשונה בציון הגבוה ביותר בדירוג מעלה

ארגון "מעלה" לאחריות תאגידית חשף הבוקר (יום שלישי 16 ביולי) את דירוג מעלה ESG 2024 לצד תוצאות דירוג הגיוון, ההכלה והשוויון המגדרי, באירוע שהתקיים בורסה לניירות ערך בתל אביב במעמד בכירי המשק הישראלי.  

יו"ר קבוצת בזק, תומר ראב"ד אמר היום: "כחברת התקשורת המובילה בישראל, בזק מחוברת ומחויבת לחברה הישראלית, לחוסנה ולהתפתחותה. הזכייה בציון פלטינה פלוס בדירוג מעלה מבטאות את הפעילות רבת השנים בתחום. זו הזדמנות להודות לנאמני ה-ESG והשותפים הרבים בחטיבות השונות של בזק ובחברות הבנות פלאפון, yes ובזק בינלאומי Tech הפועלים באופן עקבי ונחוש לקידום התחום- ההישג הזה הוא קודם כל שלהם. התקופה האחרונה הציבה בפני המגזר העסקי צורך קריטי לפעול בגמישות ויצירתיות ולהקדיש משאבים לתמיכה בחברה הישראלית, ויש לכך חשיבות גם במשימתנו להבאת משקיעים זרים לישראל".

בזק מחוייבת לעשייה חברתית ומאז פרצה המלחמה עובדי החברה לקחו חלק במיזמים חברתיים רבים כגון קיום אלפי שיחות לקשישים בודדים וניצולי שואה שהושפעו מהמלחמה, ביקור ותמיכה במאות משפחות שכולות בשיתוף עמותת "אור למשפחות" והפיכת משרדי בזק ברחבי הארץ למרכזי איסוף ציוד לחיילים ומפונים אשר שונעו בהתנדבות ע"י טכנאי החברה לכל רחבי הארץ. בנוסף, בפרויקט רחב חיברה החברה כתרומה כ-1000 מקלטים ציבוריים בצפון לווי-פי חינם ועוד מאות שירותי תקשורת חיוניים למלונות ובנייני מפונים, חמ"לים, ויוזמות אזרחיות הפועלות עבור תושבי הדרום וחיילי צה"ל. החברה הקימה גם את "עוטף ישראל" - האתר הגדול בארץ ליצירת קשר בין בעלי מקצוע ועסקים שנפגעו מהמלחמה לצרכנים ברחבי הארץ. 

בתחום הגיוון והשיוויון המגדרי בזק הציבה יעד שאושר בדירקטוריון החברה הקובע שוויון בכל דרגי הניהול בחברה בין גברים לנשים וייצוג של לפחות 40% נשים בדירקטוריון עד שנת 2030. כיום, אחוז הנשים בדירקטוריון עומד על 33% ואחוז הנשים בדרג הניהול הבכיר עומד על 41%.

בין הנתונים הבולטים שהדירוג מציג השנה ניתן לראות את הקפיצה בסך התרומות בשנת 2023: 650 מיליון ₪ ביחס ל- 450 מיליון ₪ ב 2022, עלייה של 15% בהתנדבות ומעטפת רחבה של תמיכה שגיבשו החברות לתמיכה בעובדיהם על רקע מצב החירום.   

מנכ"ל מעלה מומו מהדב: "דירוג 2024 משקף התגייסות, המשכיות והתחדשות. ההתגייסות בולטת בקפיצה בשיעור התרומות לקהילה ובמעטפת התמיכה בעובדים בחברות.