סינאל מרחיבה את פעילותה בתחומי הבריאות והסיעוד עם התקשרויות רב־שנתיות בהיקף של מיליוני ש״ח

סינאל מלל פייוויי (ת״א: סנאל) מעדכנת על התקשרות חדשה ומשמעותית עם לקוח קיים הפועל בתחום הסיעוד, לרישוי ולשימוש במערכת השכר בענן של החברה. במסגרת ההתקשרות יעבור הלקוח ממערכת שכר בהתקנה מקומית למערכת השכר בענן של סינאל.

ההסכם הינו לתקופה ראשונית של 36 חודשים, כאשר דמי הרישוי המינימליים לאורך התקופה משקפים תמורה מינימלית של כ-6 מיליון ש״ח, וזאת מבלי להביא בחשבון תשלומים נוספים להם עשויה החברה להיות זכאית בגין עובדים מעבר לכמות המינימלית שנקבעה בהסכם.

בתום התקופה הראשונית צפוי ההסכם להתחדש אוטומטית לתקופה נוספת של 36 חודשים, אלא אם תימסר הודעה על אי חידוש בהתאם לתנאי ההסכם. דמי הרישוי המינימליים בתקופת ההתקשרות הנוספת צפויים לעמוד על סכום דומה.

התקשרות זו מצטרפת לשתי התקשרויות נוספות עליהן דיווחה החברה לאחרונה בתחומי הבריאות והסיעוד.

בחודש אוקטובר 2026 התקשרה סינאל עם לקוחה קיימת, חברה מובילה בתחום הסיעוד, בהסכם לרישוי מערכות שכר ונוכחות ולמתן שירותים נוספים, הכולל מעבר לסביבת הענן של החברה. תקופת ההתקשרות נקבעה ל-36 חודשים והתמורה הכוללת הצפויה לאורך התקופה מוערכת בכ-1.5 מיליון ש״ח.

בנוסף, בחודש יולי 2026 זכתה החברה במכרז פומבי של קופת חולים מובילה בישראל לאספקה, התקנה ותחזוקה של שעוני נוכחות בפריסה ארצית. תקופת ההתקשרות נקבעה ל-36 חודשים והתמורה הכוללת הצפויה לאורך התקופה מוערכת בכ-1.2 מיליון ש״ח.

ההתקשרויות ממחישות את המשך התרחבותה של סינאל בקרב ארגונים גדולים בתחומי הבריאות והסיעוד, לצד העמקת המעבר של לקוחות קיימים לפתרונות הענן של החברה והרחבת בסיס ההתקשרויות הרב-שנתיות שלה.

לדברי שרון עזרא, מנכ״ל סינאל, ״העסקאות משקפות את היתרון הטכנולוגי של סינאל בניהול נוכחות ושכר בארגונים גדולים, ובפרט בקרב מעסיקים של אלפי עובדים שעתיים. מערכות הענן שלנו משלבות יכולות המותאמות למורכבות חישובי השכר ולדרישות הייחודיות של ענפים עתירי כוח אדם, ובהם הסיעוד. המעבר של לקוחות קיימים לענן, לצד הרחבת השירותים והארכת ההסכמים, מעמיק את הקשר איתם ומחזק את בסיס ההכנסות החוזרות של החברה.״